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    普通中小学教师工资水平如何?应该上涨吗?

    发布时间:2020-05-09 浏览 692
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    笔者觉得工资水平应该和当地的具体情况来判断,主要是国内与国外相比,那同国外比,我们有个大概的数据:

    有比较就有伤害,但在国内,因为中国东西部差异大,所以法律规定要和当地的公务员工资水平相当,是很高明的规定,关键是落实这个规定。教育兴则国闪,拉美100多年没有经历过大的战争,土地肥沃,矿产丰富,但就是发展不起来,其中一个原因就是不重视教育,不重视老师。那里的老师在中下层,而欧洲发达的国家,老师至少在中层。国家想强大,离不开教育,而教育离不开教师。马云也是教师出身,最后回归了教师行业,并不是没有道理。

    就教师来说,学校类别多,从小到大可分为幼儿园教师、小学教师、中学教师、中职教师、高校教师等。教师工资到底有多少?在外界看来,教师就是一份很轻松又高薪的职业,堪比公务员待遇,但是又会比公务员好,因为有寒暑假,每年都有很多假期,清闲得很,其实不然。正如 一位研究教育的人士所说的,幼儿教师,在三线城市市内当幼儿园教师,是有编制的,一个月三千块能够生活吗?再询问其他福利,公积金很低,所幸求得学校给的公租房,一个月花几百块。每天做的事很琐碎,照顾小朋友又累、辛苦,多苦只有自己知道。中小学教师,分公立还是私立学校,公立学校一般带有编制,但工作内容每天除了备课还是备课,因为疫情,让老师做了很多额外的工作,但是他们收入很高吗?并不,还是看地方的。一线城市,如广州,私立学校,到手七千左右,公立学校会低些,二线三线城市会更加低。中职学校,有编制的太少了,三线城市月薪在四千左右,包括绩效,若是上课的话,有课酬会相对高一些。高校教师,除去博士,一般硕士能有编制的寥寥无几,工资待遇在五千左右,加上年终各种,年薪只不过是十万左右,时间上花费的精力很多,业余时间都在各方面进行提升,优胜劣汰,强者更强。教师,是一个越老越吃香的行业,凭职称涨工资,但是,不是每个人都那样顺利地评上职称的,有的可能两年、有的可能三年、五年、甚至十年。教师的辛苦你看不见,看到的只是拥有两个完美的寒暑假,两个寒暑假,可能一半的时间会用在培训上,也许教师们都是在等着能熬出头的那一天。教师职业表面风光,实际上是苦不堪言。外界对于这职业寄予了太大的要求,会认为当老师很好,课余时间课余给学校补课当家用,补考费甚至可以超过工资,培训机构的老师和学校里的老师不一样,收入更是参差不齐。别再质疑老师的高工资,真没有“很高”,这是一份苦差事,只有教师的工资待遇提高了,教师整体的素质也会提高,国家才有振兴的希望。“教育优先、党之大计、国之大计”,希望国家能够越来越重视教育,采取一系列措施和政策,提高教师全体的工资收入水平,这样教育行业一定会越来越好。

    对于这位仁兄的观点,笔者作为从事教育行政管理和教学工作双兼的业内人员来说,目前教师收入保障是处在我国建立新中国的最好阶段,若想有大的提升,并不容易,因此从教者更多地是不要有太高的期望,要有清流的爱教的情怀,支撑我们为教研教,为国家培养人才,不知读者您的观点呢?希望大家交流

    网友评论 已有1位网友发表看法, 我要评论 折起

    2020-05-09 15:37:09 master 通过 安徽教育论坛网发表

    <p> 教育优先、党之大计、国之大计 </p>

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